Psykologisk trygghet i grupparbete

Forskning på olika håll har visat att en gemensam faktor för grupper som fungerar bra och effektivt tillsammans är att medlemmarna upplever en hög grad ”psykologisk trygghet”, på engelska ”psychological safety”. Det innebär att man litar på varandra i gruppen, att man kan ifrågasätta saker, att det är tillåtet att göra fel och att man vågar visa sina svaga sidor.

När Google grundligt undersökte vad som gjorde deras team effektiva inom företaget, kom man fram till just psykologisk trygghet som den främsta framgångsfaktorn. Google har delat med sig av en rad olika tips på hur man skapar just psykologisk trygghet i grupper. Här kan man om man vill läsa mer. Innehållet i quizet är hämtat, anpassat och fritt översatt från rework.withgoogle.com.

Det här är inte ett kunskapstest utan frågor att reflektera kring. Se quizet som något att diskutera utifrån, det finns inga rätt eller fel och du kommer inte bli bedömd.